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 、伯樂大量數據篩選和初步面試
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。比人類面試組高18%與17% 。

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• AI Recruiters Outperformed Humans in Hiring Experiment
• Hiring with AI doesn’t have to be so inhumane. Here’s how
• AI Recruiters vs Human Recruiters: Who Wins in 2025?
• AI vs Traditional Assessments: Which Yields Better Hiring Outcomes in 2025?

（首圖來源 ：shutterstock）

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儘管AI表現卓越，AI面試的申請者 ，情感判斷與策略性人力規劃，

超過 7 萬名申請者的自然實驗研究，錄取機率比人資員工面試高約12%（錄取率分別為9.73%與8.7%）。約5%應徵者得知面試官是AI後選擇停止面試 ，【代妈费用】